Circulaires : meilleurs endroits pour les consulter en ligne
Comparer les rabais en ligne relève parfois plus du jeu de piste que de la promenade…
Droit du travail : Quand et pourquoi un salarié peut-il refuser de travailler ?
Un article du Code du travail pèse parfois plus lourd qu'un ordre hiérarchique. Face à un…
Licences : qui délivre et comment obtenir ?
Personne ne décroche sa licence par simple effet d'aubaine. Les universités fixent leurs règles, imposent parfois…
Principe d’accessibilité généralisée : objectifs et loi du 05 février 2005
Un chiffre : 2005. Une date qui, sur le papier, aurait dû changer la donne pour…
Résolution des problèmes avec son employeur : les contacts essentiels
Un règlement intérieur sans la moindre trace de procédure de gestion des conflits, c'est le lot…
Les trois catégories de normes essentielles et leur impact
Un changement de directive européenne peut entraîner la révision immédiate de plusieurs protocoles internes dans une…
Sanctions applicables à l’employeur pour non-remise des documents en fin de contrat
1 500 euros. C'est le plafond de l'amende qui attend l'employeur négligent, celui qui oublie de…
Valeur maximale autorisée pour un cadeau d’invitation : ce que vous devez savoir
Un même geste, deux lectures : dans une entreprise, la valeur d'un cadeau d'invitation ne se…
Trois droits essentiels des employés à connaître
Un chiffre brut : 80% des salariés ignorent encore les contours précis de leurs droits au…
Définition précise du temps de travail effectif : trois critères essentiels
Un salarié peut être physiquement présent sur son lieu de travail sans que l'ensemble de cette…
Obligation de la TVA sur les devis : ce que vous devez savoir
L'amende tombe : 15 € par mention manquante sur un devis, sans plafond, et la note…
Loi 96 : comprendre les changements et impacts au Québec
209 pages d'amendements et une pluie de textes législatifs plus tard, la Loi 96 a redessiné…
Le Défenseur des droits en 2025 : identité et rôle clés
Les saisines liées à des contrôles d'identité pour discrimination ont augmenté de 30 % entre 2021…
Conditions de contrat : critères et modalités essentiels
Un accord signé n'offre jamais la garantie absolue qu'on voudrait lui attribuer : même marqué d'une…
